理性看待延迟退休热点评论国内新闻

日前，中组部、人力资源社会保障部联合下发了《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，要求党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。延迟退休一直是“雷声大、雨点小”，不见具体措施。如今，延迟退休终于迈出了重要一步：女处级干部和具有高级职称的女性专业技术人员可以延迟至60岁退休。女处级干部和具有高级职称的女性专业技术人员是广大女性干部中一小部分。为何她们可延迟至60岁退休?引来部分网友争议。关于延迟退休，我们应该给予更对理解和支持。延迟退休是国家推行退休制度改革的举措。

改革应该稳步推进。国家不搞“一刀切”，在小范围内实施延迟退休是可行的，全民延迟退休不现实也是难以想象。女处级干部和具有高级职称的女性专业技术人员具有较高的文化素质和工作能力，是社会精英。国家允许其延迟退休，也是为了充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，让她们为国家事业多做贡献。但是，随着社会渐入人口老龄化，延迟退休势在必行。有了第一步还应该有第二步、第三步，逐步扩大范围，在国力条件允许范围内，让更多愿意继续发挥余热的干部延迟退休，贡献力量。此次实施的延迟退休政策规定可以选择在年满55周岁时自愿退休，坚持了自愿原则，是人性化的举措。实施延迟退休就应该继续保持弹性空间。毕竟每个人的身体、家庭等情况存在差异。如果没有心力体力继续干事创业，延迟退休就没有意义。

[作者：武祖平]

[编辑：黄海新]

[来源：张家界在线]

球墨铸铁井盖企业

高档杯子定制价格

定制高档塑料杯子批发