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【资讯】今年央企业绩考核首重保增长

发布时间:2020-10-17 02:09:57 阅读: 来源:铸铁厂家

今年央企业绩考核首重“保增长”

国资委昨日下发《关于认真做好2012年中央企业经营业绩考核工作的通知》指出,2012年国内外经济形势复杂严峻,中央企业业绩考核工作任务艰巨,各中央企业要把业绩考核工作的主攻方向集中到“保增长、提质量、调结构、抓管理”上来。  在去年年底召开的中央企业负责人经营业绩考核工作会议上,国资委相关负责人就提出,面对今年复杂严峻的世界经济形势,央企要充分认识当前形势的严峻性和紧迫性,抓紧做好3年至5年渡难关、过寒冬的应对准备,并就此提出了四项业绩考核配套措施。  针对“保增长”的目标,《通知》明确提出,要引导企业实现有效益的增长,央企要聚焦主业,通过优化资源配置、结构优化、科技进步和管理创新等,增强企业活力和竞争力,推动企业实现转型升级;要引导企业提升发展质量,谨慎投资,减少资本占用,要加强全成本核算,抓好降本增效,提高盈利水平;要引导企业调整优化结构,围绕主业有进有退,向国家需要控制的领域、有技术优势领域、有人才储备领域、有核心竞争力的领域稳步迈进;要引导企业提高管理水平,要全面开展精细化管理,深化与国际国内一流企业对标找差距,要通过强化管理,有效控制风险,从管理中要效益、求发展。  值得注意的是,今年央企业绩经济增加值考核比重也进一步加大。《通知》指出,各中央企业要加大经济增加值考核范围和权重,要认真分析所属单位发展阶段、行业特点、功能定位,逐步扩大经济增加值考核的范围,2012年争取覆盖到所有三级企业。集团公司对二级企业的经济增加值考核权重要比上年有所提高,具备条件的企业力争达到40%以上。  同时,在金融危机余波未平之际,央企短板考核也成为一项重要指标。《通知》指出,当前,各中央企业要把对标工作作为深化短板考核的突破口,把风险管控作为短板考核的重中之重,加大短板考核力度,抓紧梳理短板指标,纳入考核体系。  此外,《通知》也提出各中央企业要深入开展全员考核,要求做好副职考核工作、加强对职能部门的考核、加强对所属企业全员考核工作的指导和监督等等。  根据国资委要求,央企2012年的利润和经济增加值目标原则上不能低于前三年平均水平。1月20日,国资委公布的数据显示,2011年1月-12月中央企业累计实现营业收入202409.3亿元,同比增长20.8%;应交税费总额16803.9亿元,同比增长19.7%;累计实现净利润9173.3亿元,同比增长6.4%,其中:归属于母公司所有者的净利润6086.4亿元,同比增长7.2%。

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