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仅一成半上班族涨薪追上CPIdd-【新闻】

发布时间:2021-04-06 08:48:24 阅读: 来源:铸铁厂家

仅一成半上班族涨薪追上CPI

今年你涨薪了吗?这是今年中秋期间,许多好友聚会时询问的一句话。今天上午,百度人才公布的一项调查结果显示,今年以来,北京只有25%的职场人士得到涨薪,而只有16%的人加薪幅度在5%以上,勉强与CPI打个“平手”。

两成多北京职场人士涨薪

今年以来,多家互联网公司通过加薪留住人才,防止被竞争对手挖角。

据悉,搜狐在春节后几乎全员提薪10%左右,腾讯4月涨薪9.3%,新浪5月份的提薪幅度在14%左右,网易门户的涨薪幅度和范围最大,6月份调薪覆盖约60%的员工,综合调薪幅度平均为25%.此外,今年8月上旬,百度颁发公司最高奖,CEO李彦宏亲手向10名基层员工颁发奖金100万美元,成为连续多天互联网公司员工吃饭时议论的话题。

百度人才进行的一项调查显示,今年以来,9%的北京上班族涨薪幅度在5%以内,16%的上班族涨薪幅度在5%以上。北京员工的薪资增加水平与全国平均保持一致,比上海略高一个百分点,但是低于广州,华南地区获得涨薪的上班族有32%.

看别人涨薪“羡慕嫉妒恨”

除了直接涨薪,多家公司还为员工增加福利收入。比如提供无息房贷、教育基金、物价补贴、基层员工创新奖励等。

今年以来,猪肉价格屡创新高,蔬菜价格居高不下,租房开支逐渐增多,看着荷包越来越瘪,上班族对薪资的期望明显增加。今年8月全国CPI涨幅为6.2%,也就是说,如果员工收入不能增加7%,等于自己的收入在隐性下降。

调查发现,北京地区39%的上班族对自己目前的薪资表示“非常不满意”,41%表示“不太满意”,对薪资表示“比较满意”的只有7%.对于其他公司的涨薪行为,25%的人士“羡慕嫉妒恨”,将近一半的人士认为这是公司留住人才的重要方式。

超半数白领“骑马找马”

薪资没有增加,福利也没有增加,一部分职场人士心猿意马,表态称“骑马找马,看看有没有其他的好机会”。

在北京,对于其他公司的涨薪行为,15%的职场人士认为“可以理解,这是公司留住人才的重要方式”;13%表示“现在努力工作,年底谈涨薪要求”;47%“有点儿伤心,骑马找马,看看有没有其他的好机会”。

百度人才数据研究中心专家表示,职场人的这种负面情绪,应该引起公司相关部门的注意,一方面这会造成职场人工作积极性下降;另一方面,此情况也将给年底人才流失带来一定压力。公司可考虑用一些软性的措施,例如提高公司福利待遇、更大的发展空间等,来缓解和安抚一下职场人的这种“伤不起”的负面情绪。(中国水泥网 转载请注明出处)

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