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云南5举措引导人才向基层流动BR贡山医生来昆培训每人补5万经费

发布时间:2020-02-27 20:05:52 阅读: 来源:铸铁厂家

【省委省政府1号文件聚焦之二】

如果你是一名老师,是愿意到贡山每月拿6000元的工资,还是愿意在昆明每月拿4000元的工资?很多人的选择会是后者,因为这里环境好、发展平台更好,可亟需老师的贡山怎么办?贡山能不能培养出自己的人才?

近日,省委省政府发出的1号文件——《中共云南省委云南省人民政府关于创新体制机制加强人才工作的意见》,让贡山一直以来面对的人才难题有了一个清晰的解决方式。

政策点击

5方面倾斜措施吸引人才流向基层

为解决基层培养人才、基层留住人才、鼓励人才向基层流动等问题,1号文件从5个方面对基层实行一定的倾斜措施:

提高基层人员的待遇

放宽基层专技职称评定门槛

对基层人才进行对口培训

开辟基层人才特殊录用渠道

鼓励人才服务基层

边境民族贫困地区可特招公务员

降低艰苦贫困地区基层公务员录用门槛,边境民族贫困地区县及县以下机关在招录公务员时,可放宽学历要求,放宽基层工作经历限制,鼓励工人农民报考;可定向招录少数民族或懂少数民族语言人员,设置民族人才录用门槛;减少专业限制,吸引集聚各类人才到边境民族贫困地区建功立业。

少数民族地区、艰苦贫困地区基层事业单位公开招聘人员,具备中专及其以上文化程度可应聘管理和专业技术岗位。急需、紧缺岗位,可适当放宽开考比例和招聘条件。

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